Werknemers kunnen op grond van de Wet flexibel werken een verzoek indienen. Dit verzoek kan zien op aanpassing van de arbeidsduur, werktijd of arbeidsplaats. De werknemer moet minimaal 26 weken in dienst zijn. De werkgever moet het verzoek inwilligen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of...
Lees meer
Na een scheiding benadrukken professionals vaak het belang van samenwerken als ouders, vooral voor het welzijn van de kinderen. Maar wat als samenwerking onmogelijk blijkt en het conflict alleen maar escaleert? In zulke situaties raken kinderen vaak klem tussen de spanningen, en kan het zelfs...
Lees meer
Een ongeval kan uw loopbaan hard raken. Wie door letsel niet meer terug kan in het eigen werk, moet vaak iets anders gaan doen. Soms is daarvoor zelfs een volledige omscholing nodig. Twee vragen worden dan belangrijk. Moet de verzekeraar de opleidingskosten betalen? En hoe wordt berekend wat u...
Lees meer
Een geschil over potgrond en een openstaande rekening van ruim € 80.000. De rechtbank geeft de leverancier gelijk, maar niet vanwege de kwaliteit van de potgrond — juist omdat de afnemer te laat handelde. Deze zaak laat zien hoe belangrijk algemene voorwaarden zijn. Vooral blijkt: wie niet...
Lees meer
Een arbeidsovereenkomst wordt nog vóór de eerste werkdag opgezegd met een beroep op de proeftijd. Is dat rechtsgeldig, of begint de proeftijd pas bij de feitelijke start van de werkzaamheden? De Rechtbank Limburg gaf op 12 februari 2026 een helder en juridisch relevant genuanceerd antwoord op...
Lees meer
In een recente uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant staat de vraag centraal hoe moet worden omgegaan met kinderalimentatie wanneer een ouder financieel klem zit. Het gaat om twee ouders die uit elkaar zijn gegaan en hun minderjarige dochter, die bij de moeder woont, terwijl de vader...
Lees meer
Op 4 februari 2026 deed de rechtbank Gelderland uitspraak in een deelgeschil waarbij een uitzendkracht van een stenen trap van zijn tijdelijke woning was gevallen. Hij liep daarbij ernstig letsel op en stelde de eigenaar van de vakantiewoning (Waterparcs) aansprakelijk voor de door hem geleden ...
Lees meer
Bij een ontslag op staande voet geldt de wettelijke eis dat een werkgever het ontslag onverwijld moet geven. Dit betekent dat de werkgever direct moet handelen zodra de feiten die het ontslag rechtvaardigen bekend zijn. De term "onverwijld" houdt in dat de werkgever zonder onnodig uitstel tot...
Lees meer
Jaarlijks worden in Nederland ruim 7000 echtscheidingen beschouwd als complex. Complex in de zin van aanhoudende ernstige conflicten en langdurige juridische strijd. In deze situaties vergt het proces een specifieke aanpak om de schade voor de kinderen en gezinnen zoveel mogelijk te beperken....
Lees meer
Een verkeersongeval tussen een snorscooter en een elektrische bakfiets leidt tot letsel. De verzekeraar van de snorcooter erkende aansprakelijkheid voor het ongeval. Toch ontstond discussie over de omvang van de schadevergoedingsplicht. Had het slachtoffer recht op volledige vergoeding van...
Lees meer