Een ontspannen buitenrit te paard eindigt abrupt wanneer een loslopende hond op het paard afstormt. Het paard schrikt, de ruiter valt en raakt gewond. In een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland staat de vraag centraal wie de schade moet vergoeden voor de ontstane letselschade:...
Lees meer
In het arbeidsrecht is ontslag op staande voet een van de meest ingrijpende maatregelen die een werkgever kan nemen. De recente uitspraak van de Rechtbank Noord-Holland laat zien hoe strikt de juridische toetsing is en welke valkuilen werkgevers kunnen tegenkomen. De zaak in vogelvlucht Een...
Lees meer
Stel nu dat je samen besluit te gaan scheiden maar gedurende het scheidingstraject erachter komt dat je de relatie nog een kans wilt geven. De vraag is dan of je nog kunt stoppen met scheiden? In de blog beschrijven wij wat de eventuele mogelijkheden zijn en wat belangrijke aandachtspunten...
Lees meer
Een glazenwasser raakte zwaargewond nadat hij tijdens zijn werkzaamheden meer dan twee meter viel. Aan de val houdt hij ernstig letsel over. Op 1 mei 2025 deed de Rechtbank Den Haag uitspraak in de zaak die hij tegen de eigenaar van het bedrijfspand had aangespannen. De rechtbank oordeelde dat...
Lees meer
Wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bijna afloopt, moet de werkgever een beslissing maken. Wenst hij het dienstverband voort te zetten of te laten eindigen? Uiterlijk een maand voor de einddatum dient de werkgever duidelijkheid te verschaffen aan de werknemer. Gebleken is dat de ...
Lees meer
Steeds vaker komen we in de familierechtpraktijk mensen tegen die internationaal zijn getrouwd en gescheiden. Maar wat als je ex je ‘verstoot’ in het buitenland en je daar zelf niets over te zeggen had? Kun je in Nederland dan alsnog scheiden – én alimentatie vragen? De Rechtbank Den Haag gaf...
Lees meer
Een bedrijfsuitje hoort leuk te zijn. Een moment om collega’s beter te leren kennen, even uit de werksleur te stappen en samen plezier te maken. Maar wat als zo’n dag eindigt in een ongeluk met blijvend letsel? Kun je je werkgever dan aansprakelijk stellen? De rechtbank Midden-Nederland heeft...
Lees meer
De werknemer had op 1 mei 2022 een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij Topgeschenken. In de loop van het dienstverband volgden nog twee verlengingen, waarvan de laatste liep tot 1 juni 2024. Op vrijdagavond 19 mei 2023 trof zij haar werkgever (CEO) in een horecagelegenheid. Later...
Lees meer
Bij complexe scheidingen is vaak sprake (geweest) van huiselijk geweld. Onveiligheid blijft in veel gevallen doorgaan na de scheiding, zeker in gevallen van dwingende controle. Veiligheid zou in dergelijke gevallen voorop moeten staan. In de praktijk ligt de nadruk in familierechtelijke...
Lees meer
Deze vraag stond, onder andere, centraal in een recente uitspraak van de rechtbank Amsterdam. Een scooterrijder en een fietser komen met elkaar in botsing. De vraag was wie er fout zat en wie dus aansprakelijk is. In dit blog wordt ingezoomd op de stelling dat sprake is van overmacht. Wat is...
Lees meer