Gratis telefonische Corona-helpdesk voor werkgevers en werknemers

Door de Corona-virusuitbraak ontstaan er een groot aantal vragen op het gebied van arbeidsrecht. Dit zowel bij werkgevers als bij werknemers. Onze arbeidsrecht advocaten hebben de afgelopen dagen al de nodige vragen kunnen beantwoorden. Veel voorkomende vragen zijn onder meer:

• Kan mijn werkgever mij dwingen vakantie op te nemen indien er onvoldoende werk is?
• Als een gezinslid van mij besmet is, mag of moet ik dan thuisblijven?
• Wat moet mijn werkgever doen om besmetting te voorkomen?
• Mag een werkgever van mij vragen dat ik andere werkzaamheden ga verrichten?
• Moet een werknemer gaan werken als hij bang is voor besmetting?
• Wat zijn mijn rechten als ik een nul-urencontract heb?
• Heb ik recht op thuiswerken?
• Kan ik ontslagen worden vanwege het Coronavirus?
• Ik zit nog in een proeftijd. Kan ik dan ontslagen worden?
• Wat houdt de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in en wanneer kan een aanvraag worden ingediend?
• Is de NOW-regeling ook van toepassing op loonkosten voor uitzendkrachten en maakt het dan nog uit of de uitzendkracht een uitzendbeding heeft?
• Mag ik als werkgever nog een vaststellingsovereenkomst sluiten met een werknemer tijdens de NOW?
• Ben ik verplicht loon te betalen als een werknemer in quarantaine zit?
• Mag ik aan een werknemer vragen of hij of zij besmet is met Corona?

© Tumisu via Pixabay

Onze arbeidsrechtspecialisten houden voor u, of u nu werkgever bent of werknemer, alle ontwikkelingen nauwlettend in de gaten. Mocht u vragen op het gebied van arbeidsrecht hebben dan kunt u gratis contact opnemen met onze telefonische Corona-helpdesk.

De VBS Corona-helpdesk is bereikbaar van maandag t/m vrijdag tussen 8:00 en 19:00 uur op: 06-23 58 81 18.