Stel, in het verleden heeft een van uw buren zich een deel van uw land toegeëigend. Hij heeft bij het vervangen van de omheining deze een halve meter verplaatst. Uiteindelijk is dit geschil toen opgelost. U hebt echter ooit begrepen dat je hier na 20 jaar niets meer tegen kan doen. Dit omdat er ...
Lees meer
Onlangs stelde een cliënt mij de vraag of de algemene voorwaarden van leveranciers gelden wanneer er regelmatig telefonisch wordt besteld en er slechts bij aflevering een afleverbon wordt verstrekt met een verwijzing naar de algemene voorwaarden en op de factuur. Maken de voorwaarden deel...
Lees meer
Op 11 augustus 2018 heeft de jury van een rechtbank in San Francisco uitspraak gedaan in een zaak van Johnson tegen de Amerikaanse agrochemiereus Monsanto. Johnson stelde door het gebruik van Roundup (dat ook in Nederland verkrijgbaar is), geproduceerd door Monsanto, non-hodgkin lymfklierkanker ...
Lees meer
Tijdens de afgelopen tropische dagen zagen we vele malen het onderwerp “autorijden met slippers aan” op social media voorbij komen. Maar hoe zit het nu echt; mag je of is het verstandig om te gaan autorijden met slippers aan? En ben je dan wel verzekerd op het moment dat je een ongeval...
Lees meer
Op 17 oktober 2017 wees de kantonrechter in Den Haag een beschikking in een arbeidszaak. Aan een werkneemster was ontslag op staande voet verleend, omdat zij misbruik van personeelskorting maakte. Hierin berustte de werkneemster niet. Zij dagvaardde haar voormalig werkgever voor de rechtbank,...
Lees meer
Veelal hebben beide ouders het gezag over hun kind. Dat betekent dat zij het samen eens moeten worden over de opvoeding van en wat goed is voor het kind. Doorgaans leidt dit niet tot problemen. De wet (art. 1:253a BW) biedt een mogelijkheid om, wanneer de ouders het niet eens worden over een...
Lees meer
Veel letselschades worden uiteindelijk afgewikkeld door betaling van een bedrag ineens. In dat bedrag zit zowel de al geleden schade als de nog te lijden schade. Juist wanneer het slachtoffer door het ongeval blijvend hulpbehoevend is en hulp nodig heeft vanuit de Wet Langdurige Zorg (Wlz) of...
Lees meer
Op 15 juni jl. kopte het Algemeen Dagblad: "Werkgever neemt risico op burn-out niet serieus". De krant liet arbeidshygiënist Daniel Kuin aan het woord. Hij is gespecialiseerd in gezondheidsrisico's op het werk en hoe deze te voorkomen zijn. Kuin vertelt in de krant: De nieuwe arbowet, vorig...
Lees meer
Wat is een slapend dienstverband? In geval van ziekte van een werknemer heeft een werkgever de verplichting om 104 weken lang het salaris door te betalen. Dit tot minimaal 70%. Deze periode kan nog met maximaal een jaar worden verlengd. Dat gebeurt als het UWV, aan het einde van die periode,...
Lees meer