Het arbeidsrecht ziet op de rechtsregels die gelden in een arbeidsrelatie. Dat kan uiteraard een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd zijn, maar ook een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd of zelfs een oproepcontract. Los van de afspraken die partijen met elkaar maken bevat het Burgerlijk Wetboek de nodige bepalingen over het arbeidsrecht, waarmee de wetgever soms vergaand ingrijpt in de arbeidsrelatie. Om het nog complexer te maken veranderen de regels in het arbeidsrecht met grote regelmaat. Daardoor worden zowel werkgevers als werknemers steeds voor nieuwe vragen gesteld. Onze arbeidsrecht advocaten zijn op de hoogte van alle laatste ontwikkelingen.
Alhoewel de wet voor werkgever en werknemer hetzelfde is, zien onze arbeidsrecht advocaten in hun praktijk dat werkgevers en werknemers tegen verschillende problemen aanlopen. Om u zo goed en zo duidelijk mogelijk te informeren vragen wij u een keuze te maken: bezoekt u onze website als:
Werkgever
Werknemer
of als