Blog

slippers

Autorijden met slippers aan: mag dat?

mr. A.J. (Anouk) Korff
Geplaatst op 12 augustus 2018 door mr. A.J. (Anouk) Korff

Tijdens de afgelopen tropische dagen zagen we vele malen het onderwerp “autorijden met slippers aan” op social media voorbij komen. Maar hoe zit het nu echt; mag je of is het verstandig om te gaan autorijden met slippers aan? En ben je dan wel verzekerd op het moment dat je een ongeval...

Lees meer
ontslag

Misbruik van personeelskorting: ontslag op staande voet

mr. E. (Elkan) Spijer
Geplaatst op 7 augustus 2018 door mr. E. (Elkan) Spijer

Op 17 oktober 2017 wees de kantonrechter in Den Haag een beschikking in een arbeidszaak. Aan een werkneemster was ontslag op staande voet verleend, omdat zij misbruik van personeelskorting maakte. Hierin berustte de werkneemster niet. Zij dagvaardde haar voormalig werkgever voor de rechtbank,...

Lees meer
social media

Gezagsgeschil: foto’s op Facebook

mr. N.T. (Michiel) Vogelaar
Geplaatst op 22 juli 2018 door mr. N.T. (Michiel) Vogelaar

Veelal hebben beide ouders het gezag over hun kind. Dat betekent dat zij het samen eens moeten worden over de opvoeding van en wat goed is voor het kind. Doorgaans leidt dit niet tot problemen. De wet (art. 1:253a BW) biedt een mogelijkheid om, wanneer de ouders het niet eens worden over een...

Lees meer
Partneralimentatie

Schadevergoeding telt (straks) niet meer mee bij vaststelling eigen bijdrage

mr. E.W. (Edwin) Bosch
Geplaatst op 21 juli 2018 door mr. E.W. (Edwin) Bosch

Veel letselschades worden uiteindelijk afgewikkeld door betaling van een bedrag ineens. In dat bedrag zit zowel de al geleden schade als de nog te lijden schade. Juist wanneer het slachtoffer door het ongeval blijvend hulpbehoevend is en hulp nodig heeft vanuit de Wet Langdurige Zorg (Wlz) of...

Lees meer
verval vakantiedagen

Burn-out..? Dat is een beroepsziekte!

mr. E.W. (Edwin) Bosch
Geplaatst op 24 juni 2018 door mr. E.W. (Edwin) Bosch

Op 15 juni jl. kopte het Algemeen Dagblad: "Werkgever neemt risico op burn-out niet serieus". De krant liet arbeidshygiënist Daniel Kuin aan het woord. Hij is gespecialiseerd in gezondheidsrisico's op het werk en hoe deze te voorkomen zijn. Kuin vertelt in de krant: De nieuwe arbowet, vorig...

Lees meer
slapend dientsverband

Slapend dienstverband

mr. E. (Elkan) Spijer
Geplaatst op 23 juni 2018 door mr. E. (Elkan) Spijer

Wat is een slapend dienstverband? In geval van ziekte van een werknemer heeft een werkgever de verplichting om 104 weken lang het salaris door te betalen. Dit tot minimaal 70%. Deze periode kan nog met maximaal een jaar worden verlengd. Dat gebeurt als het UWV, aan het einde van die periode,...

Lees meer