Op 9 maart 2007 vindt een ongeval tussen twee fietsers plaats. Het slachtoffer loopt daarbij knieletsel op. Het letsel bestaat uit beschadigd kraakbeen. De veroorzaker van het ongeval was verzekerd bij Univé. Univé erkende de aansprakelijkheid voor het ontstaan van het ongeval. Wat is het...
Lees meer
Op een gemiddelde dag komen 465 kinderen ter wereld in Nederland. De meeste mannen (80%) hebben het wettelijke vaderschap tijdens de zwangerschap of bij de geboorte geregeld door het kind te erkennen. Het erkennen van een kind betekent echter niet dat de man eveneens belast is met het gezag...
Lees meer
Op 1 januari 2020 trad de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Met deze wetgeving verbeterde de positie van de oproepkracht. Oproepkrachten hadden immers geen zekerheid over het aantal uren dat ze zouden kunnen gaan werken, met gevolg onzekerheid over hun inkomsten. Bovendien konden ze...
Lees meer
Op 23 januari jl. bracht de Belgische krant De Morgen een schokkend verhaal. Uit onderzoek was gebleken dat verzekeringsartsen die de optraden als medisch adviseur voor een verzekeraar rond hadden geneusd in de medische gegevens van het slachtoffer. Waar ging het om? De West-Vlaamse Anke...
Lees meer
Voor het gebruik van andermans erf om het eigen erf te bereiken vestigen buren meestal een erfdienstbaarheid. Dit noemen we een recht van weg of overpad. Toch komt het ook voor dat er niets voor het bereiken van het perceel geregeld is. Jarenlang wordt er gebruik gemaakt door een bewoner van...
Lees meer
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, dan ontstaan er zowel voor de werkgever maar ook voor de werknemer allerlei verplichtingen op het vlak van re-integratie en controle. Wanneer een werknemer deze verplichtingen bij ziekte niet (correct) nakomt kan een werkgever besluiten een sanctie toe ...
Lees meer
In de praktijk komt regelmatig de vraag naar voren hoe het zit met de informatieverstrekking door een school aan gescheiden ouders. Moeten beide ouders geïnformeerd worden? Wanneer moet de school dit doen? Informatieverstrekking aan ouders met gezag Ouders die gezamenlijk het ouderlijk gezag...
Lees meer
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, dan moet diens werkgever het salaris maximaal twee jaar doorbetalen. Is deze periode voorbij, maar het dienstverband niet beëindigd? Dan spreekt men van een slapend dienstverband. Een reden om het dienstverband slapend te houden is om te voorkomen...
Lees meer
Op het moment dat u en uw partner uit elkaar gaan en u heeft minderjarige kinderen, dan dient u een ouderschapsplan op te stellen. Een ouderschapsplan is een schriftelijke vastlegging van de afspraken rondom de opvoeding en verzorging van de minderjarige kinderen. Een onderdeel van het...
Lees meer
Een werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij geld had verduisterd van zijn werkgever. Zijn werkgever start een procedure waarin de gefixeerde schadevergoeding en terugbetaling van het verduisterde bedrag wordt gevorderd. Bij wijze van tegenvordering maakt de werknemer aanspraak op...
Lees meer